Brief aan werknemer ontslag na twee jaar ziekte

€0,00 (excl. btw) Bestel dit document
  • Gratis brief om werknemer ontslag aan te zeggen na twee jaar ziekte

    Nadat de werknemer twee jaar ziek is geweest kun je deze ontslaan. Is de werknemer het niet eens met het ontslag, dan moet een vergunning van het UWV worden gevraagd. Je moet zelf de gegevens over het dienstverband invullen. Je kunt nog iets toevoegen over een wens tot herstel.

    Brief aan werknemer ontslag na twee jaar ziekte

    Laatste controle: 24-03-2017

    Prijs: €0,00 (excl. btw)

    €0 (incl. btw)
  • Samenvatting

    Bevat bepalingen over:
    - uitleg vergunning;
    - datum ontslag;
    - afronding dienstverband.

    Brief aan werknemer ontslag na twee jaar ziekte

    Laatste controle: 24-03-2017

    Prijs: €0,00 (excl. btw)

    €0 (incl. btw)
  • Context

    Voor de vergunning toetst het UWV of de werknemer de komende 26 weken kan herstellen en/of weer aan de slag kan bij de werkgever. Dat laatste ook op een mogelijke andere functie. Is dit niet het geval dan zal de vergunning worden verleend. Wil je meer weten over het onderwerp, kijk dan op de website van het UWV Voor de meeste werkgevers is er geen andere keuze dan de werknemer te ontslaan. De mogelijke verzekering tegen de loonschade bij ziekte loopt namelijk meestal na twee jaar af. De werkgever moet dan zelf voor de kosten opdraaien.

    Brief aan werknemer ontslag na twee jaar ziekte

    Laatste controle: 24-03-2017

    Prijs: €0,00 (excl. btw)

    €0 (incl. btw)
  • Productinformatie

    Na twee jaar ziekte mag de werkgever de werknemer ontslaan. Is de werknemer niet akkoord, dan moet een vergunning van het UWV worden gevraagd.

    Categorie: Arbeid
    Soort document: Word
    Bestandsnaam: Brief aan werknemer beeindiging na twee jaar ziekte zonder overeenstemming.docx
    Type document: Overeenkomst

    Brief aan werknemer ontslag na twee jaar ziekte

    Laatste controle: 24-03-2017

    Prijs: €0,00 (excl. btw)

    €0 (incl. btw)

Over uw geselecteerd document

Legalwise heeft een document geselecteerd op basis van uw zoekwensen. Het is goed te beseffen dat het document een standaarddocument is. Hoewel Legalwise zorg en aandacht heeft besteed aan de juridische kwaliteit, kan het zijn dat uw specifieke situatie vraagt om een maatwerk oplossing. Twijfelt u daarover? Aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze advocaten.

Neem contact op!

Rob Beks

Mark Bakker

Christophe Van Uden