Arbeidsrecht
Weigering voor dragen van mondkapje kan reden zijn voor ontslag.

In ons land is er een wettelijke plicht voor het dragen van een mondkapje in publieke binnenruimtes. Dat geldt ook voor het openbaar vervoer. Een maatregel die van....

Vrijheid van meningsuiting? Wat te doen met een werknemer die losgaat op social media?

Onlangs werden we op ons kantoor geconfronteerd met een actueel dilemma. Een client worstelde met het volgende probleem. Een medewerker van de cliënt blijkt nogal actief op social....

Praktische (juridische) tips tijdens de coronacrisis.

Gelukkig daalt het aantal coronaslachtoffers aanzienlijk. Onze regering ziet er het signaal in om de intelligente lockdown te versoepelen. Vele beroepsgroepen zullen opgelucht zijn dat ze opnieuw klanten....

Niet tijdig opzeggen van tijdelijk arbeidscontract. Wat is de consequentie?

Dankzij de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), zijn vele ondernemers in staat om hun medewerkers in dienst te houden. De tegemoetkoming in loonkosten kent wel een belangrijke voorwaarde. Zo....

Valse feiten op CV leiden tot ontslag en terugvordering van salaris.

Een zorginstelling besluit enige tijd geleden een nieuwe Directeur Zorg aan te stellen. De voorafgaande gesprekken zijn goed gegaan en ook het CV geeft aan dat met de....

Werkgever strafbaar voor bedrijfsongeval werknemer

Jaarlijks vinden er in Nederland meer dan 200.000 bedrijfsongevallen plaats. Van een lichte kneuzing tot aan een ongeval met dodelijke afloop. Van de 200.000 ongevallen werden er ruim....

Gedragscode. Wat wel en wat niet?

Een gedragscode verdient maatwerk aandacht. Dat blijkt wel uit de verhalen in deze nieuwsbrief. Toch willen we graag aangeven welke onderwerpen van toepassing zijn in een gedragscode. Geweld....

Weggepeste stagiair kost bedrijf 100.000 euro.

Een bijzonder geval waarbij eveneens gedragsregels aan de orde zijn, was onlangs aan de orde. De kwestie is als volgt. Een jongeman van 19 jaar gaat als stagiaire....

Diefstal van materialen op het werk. Is ontslag mogelijk?

Een aannemer heeft het altijd oogluikend toegestaan dat medewerkers overgebleven materialen meenemen voor thuis. Ook het privé gebruik van bedrijfsgereedschap is geen probleem. Mits duidelijk gemeld en in....

Bedrijfsongeval? Hoe is het gesteld met uw werkgeversaansprakelijkheid?

In Nederland vinden jaarlijks meer dan 200.000 ongevallen plaats, waarvan 2300 ernstig. Om het aantal ongelukken omlaag te brengen, zijn werkgevers verplicht om de gezondheids- en veiligheidsrisico’s van....